企业简介
青岛高科通信股份有限公司成立于2000年，是一家以科研为先导，集开发、生产、经营、技术服务为一体的国家级高新技术企业。
青岛高科通信股份有限公司现拥有专业的能源计量与通信技术研发团队，在充分吸收国际先进技术加强自主开发的同时与国内外大公司进行广泛的深层次的合作。
青岛高科通信股份有限公司一直执著于能源计量与监测产品、通信产品的研发、生产、销售，坚持科技创新发展的战略，已形成广泛服务于电力、能源、通信、交通、石化等行业领域及大中型工商企业的智能计量产品系列：智能电能表系列、用电信息采集终端系列、电力营销类软件系列、电能质量系列、通信系列、电源系列、配电网自动化系列、变电站自动化系列。展望未来，青岛高科通信股份有限公司将努力成为全球通信和能源计量、监测产品的优秀供应商，在这个充满机遇和挑战的新经济时代，高科公司将以市场为导向，以人才为根本，以技术为支撑，以资本为纽带，打造一个实力雄厚、核心竞争力强大的国际化企业。
股份企企 软件和信息技术服务 100-499人
招聘岗位
质量检测、试验及技术支持
薪资：5千/月
岗位安排包括：插件、焊接、后备班组长、老化、调试、装配、维修等
要求：专科及以上学历，电子、电气、数控、模具、机电等相关专业，年龄16周岁-25周岁，男女不限。
一线技术骨干
薪资：5千/月
岗位安排包括：插件、焊接、后备班组长、老化、调试、装配、维修等
要求：专科及以上学历，电子、电气、数控、模具、机电等相关专业，年龄16周岁-25周岁，男女不限。
福利待遇
1、工资待遇： 实行基本工资+加班费+全勤+补贴，月薪3200-5000元，上班时间：8:30—17:30，有加班情况但加班每日不超过二小时。月休4-6天。
2、公司免费提供食宿，晕素搭配。宿舍配有热水器、整理衣柜、床上用品等，且公司不收任何费用;
3、所有员工享受公司其他各项福利待遇，每年组织员工健康体检，赠送生日礼物，及旅游等。可参加公司组织的各项集体活动及竞赛等。公司统一发放年终奖金，重大节庆日统一发放节日福利费，同时每年对表现良好的员工予以晋级加薪及发放表彰奖金。
4、公司将提供广阔的发展空间及个人职业生涯规划设计，让有能力的人得到发挥。首先签订正式劳动合同，可享受公司的各项激励政策，其中有A、调薪政策：转正基本工资每年递增10%-30%不等。B、职位晋升政策：经考核，对于工作表现突出并具备领导才能的优秀员工，每年有竞争上岗晋升的机会，晋升分为部门内部晋升，如可担任组长、分部经理、车间主任等，可享受公司额外管理工资500-1000元/月不等。C、调岗政策：根据工作需要公司会不定期进行调岗，根据每位员工的特长及发展意愿，将优秀的员工调至其它部门担任技术水平要求更高的工作岗位，如技术支持岗、市场销售岗、行政助理岗、部门助理岗、出纳岗等。
5、转正以后缴纳五项保险等，节假日均按国家规定休息。